2009 I Congreso anual REPS

PANEL 5

Título: Las Relaciones Laborales en el Sistema de Bienestar Español

Dirección:

• Oscar Molina Romo, Universitat Autónoma de Barcelona ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )
• Antonio Martín Artiles, Universitat Autónoma de Barcelona ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

 

 

El objetivo principal de éste grupo de trabajo es el análisis del cambiante papel de las relaciones laborales, y la negociación colectiva como su instrumento, dentro del estado de bienestar en España. Los recientes cambios tanto en el ámbito de la negociación colectiva y las relaciones laborales, como en el ámbito de las políticas sociales, hacen necesario estudiar las relaciones entre ambas así como su contribución al sistema de bienestar español. Más específicamente, recientes trabajos han puesto de manifiesto el papel complementario de la negociación colectiva en el modelo social europeo como fuente de solidaridad y de cobertura de nuevos riesgos sociales provocados por la creciente diversidad de trayectorias laborales (Trampusch 2007). En ésta misma línea, la creciente literatura en torno al concepto de flexiguridad como estandarte de la estrategia europea de empleo, apunta hacia la necesidad de establecer un nuevo balance social a través de la negociación colectiva. Sin embargo, hasta el momento es escasa la evidencia recogida para el caso español. En este grupo de trabajo esperamos artículos que aborden las siguientes preguntas: ¿Provee el sistema de relaciones laborales español un mecanismo efectivo de protección frente a los nuevos riesgos sociales? ¿Es el sistema de relaciones laborales una fuente de solidaridad en tiempos de reducción de políticas sociales? ¿Existen ejemplos de prácticas innovativas en la negociación colectiva que intentan proveer un equilibrio entre las demandas de flexibilidad del sistema productivo y de seguridad de los empleados?

 

 

SESIÓN 1
PROPUESTAS DE PONENCIAS	AUTOR/ES	RESUMEN	TEXTO
1.- Determinantes de la participación directa de los trabajadores en los centros de trabajo del sector privado de Asturias	María C. González, Universidad de Oviedo	Resumen (PDF)	Texto (PDF)
2.- Nuevas estrategias sindicales en España: organizing y negociación colectiva flexible	Holm-Detlev, Universidad de Oviedo José Pablo Calleja Jiménez, Universidad de Oviedo	Resumen (PDF)	Texto (PDF)
3.- Re-considerando los modelos sociales europeos: La gobernanza de la flexiguridad y la distribución de riesgos en el sur de Europa	Antonio Martín, Universidad Autónoma de Barcelona Laura Leonardi, Universitá degli Studi di Firenze Davide Calenda, Universitá degli Studi di Firenze Oscar Molina, Universidad Autónoma de Barcelona Pilar Carrasquer, Universidad Autónoma de Barcelona	Resumen (PDF)	Texto (PDF)
PONENCIAS CONTRIBUIDAS
1.- Análisis del discurso de expertos implementadores sobre las políticas activas de empleo	Antonio Martínez López, Universidad de Granada	Resumen (PDF)	Texto (PDF)

Paneles

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